Ayudas de hasta 6.000 euros para la contratación indefinida en Castilla-La Mancha.
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publicó este lunes el decreto de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades por las que se convocan las ayudas de concesión directa y carácter excepcional para la contratación indefinida de desempleados de larga duración y, en especial, mayores de 45 años.
Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y las entidades sin ánimo de lucro, de carácter privado.
El importe del crédito disponible para el ejercicio de 2017 para atender las obligaciones económicas derivadas de la concesión de subvenciones es de 400.000 euros. La cuantía de subvención por la formalización de contratos por tiempo indefinido, a jornada completa, será de:
- 5.300 euros por contrato, cuando la edad de la persona contratada sea menor o igual a 29 años, o esté comprendida entre los 45 y 54 años.
- 4.000 euros por contrato, cuando la edad de la persona contratada esté comprendida entre los 30 y 44 años.
- La cifra se incrementará hasta los 6.000 euros cuando la persona contratada tenga 55 años o más.
Estas cuantías se verán incrementadas en 700 euros cuando:
- La persona contratada no perciba prestación, subsidio de desempleo o cualquier otra modalidad de protección frente al desempleo.
- Si se trata del primer contrato por tiempo indefinido realizado por un autónomo.
- Si son personas desempleadas que hayan obtenido en los últimos seis meses un certificado de profesionalidad o bien sean recién titulados en FP básica, de grado medio o superior, o titulados universitarios.
Y, además, se incrementarán en 1.000 euros, sobre las cuantías iniciales, cuando la persona contratada tenga la condición de víctimas de violencia de género o cuando pertenezca a un colectivo en riesgo de exclusión social o que procedan de una empresa de inserción.
Otra novedad es que la cuantía de la subvención se incrementa en un 20% cuando las contrataciones se realicen en alguno de los municipios incluidos en la Inversión Territorial Integrada (ITI) de Castilla-La Mancha para el periodo de programación 2014-2020, es decir, en las áreas geográficas con necesidades específicas de desarrollo.
En esta nueva convocatoria, también se flexibiliza el régimen de sustituciones de manera que la empresa beneficiada en caso de que un trabajador deba ser sustituido por cuestiones de salud, podrá cubrir una vacante sin pérdida de la subvención, permitiendo que el trabajador sustituto no sea necesariamente un desempleado de larga duración.
